Dotační výzva „Nová generace trenérů“

Datum akce: 18.7.2026

Rozvojový program „Nová generace trenérů“ cílí na motivaci a zapojení nových trenérů a trenérek ve věku 16 až 45 let do trénování nejmladších fotbalových nadějí. Příjem žádostí v rámci výzvy odstartuje v pátek 24. července a pomůže klubům získat a udržet kvalitní trenéry s moderním přístupem.

Program navazuje na společnou vizi FAČR a ČSOB dlouhodobě rozvíjet český fotbal prostřednictvím investic do lidí, regionů a mladé generace. Zatímco jiná část podpory míří do infrastruktury a provozu klubů, tento projekt se zaměřuje čistě na lidský kapitál. Cílem je motivovat nové zájemce o trenérskou činnost napříč generacemi, nabídnout jim špičkové vzdělání, metodickou podporu a vytvořit takové podmínky, které povedou k jejich dlouhodobému působení v českém fotbalovém prostředí. Tímto krokem chtějí obě organizace pomoci regionálním klubům získat novou krev pro práci s těmi úplně nejmenšími talenty.

Tato dotační výzva je určena výhradně pro nové trenéry a trenérky ve věku od 16 do 45 let, kteří doposud nejsou držiteli žádné oficiální trenérské licence. Mechanika celého projektu počítá se zapojením 158 zájemců napříč celou republikou, přičemž spravedlivé regionální rozdělení garantuje podporu pro dva trenéry z každého okresního fotbalového svazu. Vybraní účastníci se pod záštitou svých nominujících klubů zapojí do práce s mládežnickými kategoriemi U6 až U11.

Velkým benefitem je pro ně bezplatné absolvování základní trenérské licence FAČR C, jejíž náklady plně pokryje samotný projekt, s možností následného pokračování ve studiu prestižnější licence UEFA C. Kromě úhrady vzdělání navíc začínající trenéři získají pravidelnou měsíční finanční odměnu za svou aktivní činnost na hřišti.


Finanční podporou a zaplacením kurzů však zapojení do programu zdaleka nekončí. Účastníci programu se mohou těšit na intenzivní mentoring a metodickou pomoc ze strany okresních i krajských fotbalových svazů a také od zkušených grassroots trenérů mládeže. Na oplátku se účastníci zavazují k pravidelné práci v podobě minimálně dvou tréninkových jednotek a jednoho utkání týdně. Celý systém je detailně nastaven s obrovským důrazem na dlouhodobé udržení těchto lidí v trenérských strukturách FAČR a celkovou podporu jejich leadershipu. Součástí programu jsou proto i pravidelná kontrola, reporting a průběžné vyhodnocování, aby se zajistil růst skutečně kvalitní nové generace trenérů mládeže a posílení trenérské základny v regionech.

„Bez kvalitních a motivovaných trenérů nemůže český fotbal dlouhodobě růst. Projektem Nová generace trenérů chceme přivést k trenérské práci nové zájemce, dát jim kvalitní vzdělání, praktickou zkušenost i podporu v jejich začátcích. Naším cílem není jen vyškolit nové trenéry, ale především vytvořit podmínky pro to, aby u fotbalu zůstali a dlouhodobě pracovali s další generací mladých hráčů a hráček,“ říká David Trunda, předseda FAČR.

„Každý dobrý trenér dokáže ovlivnit desítky dětí. Nejen sportovně, ale i lidsky. Proto považujeme podporu nové generace trenérů za jednu z nejdůležitějších investic našeho partnerství s FAČR. Pokud chceme společně měnit český fotbal, musíme mimo jiné začít u lidí, kteří děti každý týden vedou na hřišti,“ dodává Martin Jarolím, člen představenstva skupiny ČSOB zodpovědný za oblast retailu.

Příjem žádostí v rámci tohoto programu odstartuje v pátek 24. července ve 12 hodin. Pro všechny zájemce z řad fotbalových klubů je na webu fotbal.cz v sekci "Dotace a podpora" připraven podrobný dokument, ve kterém jsou uvedené všechny potřebné detaily – od přesných definic oprávněných žadatelů a nominovaných trenérů, přes způsob hodnocení, až po informace o tom, jak správně vyplnit elektronickou žádost.